人才是企業(yè)重要的資源。高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰的力量源泉。
公司堅(jiān)持“賽馬不相馬，個(gè)個(gè)是人才”的用人理念，尊重知識(shí)，尊重人才，為人才營(yíng)造良好的發(fā)展空間——做到事業(yè)留人；以技能和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策——做到待遇留人；創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力——做到感情留人。
公司實(shí)行崗位競(jìng)聘機(jī)制，通過內(nèi)部竟聘和外部選拔激活人才沉淀層、促進(jìn)人才的脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。
公司在引進(jìn)、吸收、培養(yǎng)和使用人才方面建立了一套完整的激勵(lì)機(jī)制。公司通過各種政策措施，不斷提高員工素質(zhì)，注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，讓每一位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
